Bewerbungstipps für deine Wunschausbildung

Zunächst brauchen wir natürlich Deine Bewerbung per Online-Formular über unsere Stellenanzeigen. Wenn uns Deine Bewerbung überzeugt, laden wir Dich zu einem Einstellungstest ein. Wenn Du diesen meisterst, erhältst Du die Einladung zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch, in dem wir Dich näher kennenlernen möchten. Überzeugst Du uns auch dort, folgt eine Untersuchung durch den Werksarzt, der Deine gesundheitliche Eignung überprüft. Nun fehlt nur noch Deine Unterschrift unter dem Ausbildungsvertrag – und schon kann es losgehen!

Damit Du das Rennen um einen der Ausbildungsplätze für Dich entscheiden kannst, solltest Du frühzeitig an den Start gehen. Schließlich dauert ein Bewerbungsprozess seine Zeit. Daher solltest Du dich bereits vor Deinem Schulabschluss bewerben. Welche Plätze frei sind, erfährst Du schon über ein Jahr vor Ausbildungsbeginn in unserer Stellenbörse. Um sicher zu gehen, dass wir Deine Bewerbung bei der Vergabe der Ausbildungsplätze berücksichtigen können, reiche uns Deine Bewerbung bis zum 30.09. des Vorjahres vor Ausbildungsbeginn ein. Ob wir uns noch im Auswahlprozess befinden, siehst Du daran, ob die Ausbildungsstelle noch geschaltet ist. Sämtliche Ausbildungsangebote findest Du in unserer Stellenbörse. Wichtig: Plane genug Zeit ein, um Deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig vorzubereiten.

Das erste Mal ist wie so oft das schwierigste Mal. Deine Bewerbungsunterlagen sollten unbedingt vollständig sein. Leichter gesagt als getan? Es ist ganz einfach: Beginne mit einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Du dich kurz vorstellst und uns erklärst, warum es gerade dieser Job in unserem Unternehmen sein soll. Dazu lege einen tabellarischen Lebenslauf (Kontaktdaten, Schulbildung, Ausbildungs- und Praktikumsnachweisen), der uns zeigt, wer Du bist und was Du bereits gelernt hast, und eine Kopie Deiner beiden letzten Schulzeugnisse bei.

Keine Sorge. Es ist immer noch ein Unterschied, ob Du dich um eine Ausbildungsstelle oder eine Position als Führungskraft bewirbst. Wir wissen auch, dass es Deine erste Bewerbung ist. Trotzdem sind unsaubere Unterlagen, häufige Rechtschreibfehler oder fehlende Informationen echte Minuspunkte. Lasse Dir ruhig von Eltern oder erfahrenen Freund:innen helfen. Vier Augen sehen immer mehr als zwei.

Im Prinzip unterscheidet sich eine digitale Bewerbung nicht von der gedruckten Version. Sende uns das Anschreiben mit aussagekräftigem Betreff mittels Online-Formular zu und hänge Deinen Lebenslauf an. Achte darauf, dass Du die Dateien korrekt benennst – zum Beispiel „Lebenslauf_DeinName.doc“. Achtung: Auch wenn Deine Bewerbung „nur“ digital versendet wird, erfordert sie ebenso große Sorgfalt wie ein Brief. Smileys, *lol* und schlechte Rechtschreibung sind kein guter Ton. Außerdem solltest Du die Dokumente in Standardformaten anhängen. Wir bevorzugen komprimierte PDF-Dateien.

Erstens: Bleibe ruhig und verstelle Dich nicht! Außerdem sind Kleidung und Pünktlichkeit sehr wichtig. Der erste Eindruck, den unsere Personalmitarbeiter von Dir bekommen, ist oft entscheidend. An ordentlicher Kleidung führt kein Weg vorbei. Du solltest dich aber trotzdem darin wohlfühlen, sonst wirkst Du nicht authentisch. Die Sachen sollten weder zu lässig noch zu gestylt wirken. Pünktlichkeit und Auftreten signalisieren uns, dass Du motiviert bist und das Treffen ernst nimmst. Zweitens: Informiere Dich ein wenig über Deinen Traumberuf: Zum Beispiel auf unseren Internetseiten oder der Website der Agentur für Arbeit. Dort kannst Du sogar online einen Übungs-Einstellungstest durchführen.

Deine Ausbildung beginnt mit dem „Welcome to thyssenkrupp rothe erde Germany GmbH“, bei dem wir Dir unser Unternehmen, Deine Ausbilder:in und Deine Kollegschaft vorstellen. Außerdem geben wir Dir alle wichtigen Informationen rund um die Ausbildung mit auf den Weg.