Naša firemná kultúra - to sme my

Dvaja muži pred tromi veľkými ďalekohľadmi v pozadí.

Patríme k sebe. Na každom pracovisku. V každom závode. V každej krajine. Môžete sa na nás spoľahnúť.

Naše hodnoty a normy

Čo nás robí výnimočnými

Spoločnosť Rothe Erde má približne 6 000 zamestnancov, ktorí reprezentujú rôzne životné štýly a kultúry. Napriek tejto rozmanitosti nás spája spoločná identita: sme jeden tím. Vzájomne sa posilňujeme úzkou spoluprácou, neustálym vzdelávaním a spoločným rozvojom. Veríme v spravodlivosť. Navzájom sa rešpektujeme a udržiavame otvorenú komunikáciu. Držíme slovo a svoje sľuby realizujeme v praxi. Tento hodnotový rámec nás spája a robí nás úspešnými.

Naša firemná kultúra sa vyznačuje:

Vzťahmi založenými na dôvere
Rešpektujúcou a otvorenou komunikáciou
Našimi sľubmi a cieľmi, ktoré realizujeme v praxi
Sociálnou a ekonomickou zodpovednosťou
Otvorenosťou a toleranciou
Procesmi zameranými na zákazníka
Inovačným duchom

Podporujeme kultúru, ktorá motivuje našich zamestnancov na celom svete k rastu a dosahovaniu veľkých vecí. Taktiež podporujeme inkluzívne a rešpektujúce pracovné prostredie, ktoré kladie dôraz na tímovú prácu a osobný rozvoj. Pretože naše ciele môžeme dosiahnuť len vtedy, ak budeme spolupracovať.

Existuje dôvod, prečo sme globálnym hráčom v odvetví otočných ložísk. Ako jeden z popredných svetových výrobcov otočných ložísk kladieme veľký dôraz na našu schopnosť inovovať a spoliehať sa na znalosti a skúsenosti, ktoré sme si v priebehu stáročia vybudovali. To sa odráža v našich produktových riešeniach.

Čiernobiela fotografia mladej ženy s tmavými dlhými vlasmi s nápisom: Vytváram vietor.

Naše hodnoty a princípy určujú všetko, čo robíme, a definujú náš prístup k práci. Podporujeme otvorené, rešpektujúce a inovatívne pracovné prostredie, v ktorom sa vysoko cení tímová práca a individuálny rozvoj.

Sme Rothe Erde – zistite viac o zaujímavých príležitostiach a inšpiratívnej pracovnej kultúre v spoločnosti Rothe Erde.

Pri plnení našich úloh dobre spolupracujeme ako kolegovia.
Vyhlásenie 87 percent zamestnancov spoločnosti.
Výsledok interného prieskumu medzi zamestnancami

Fakty a čísla o personálnom riadení

<1% miera fluktuácie
Naša miera fluktuácie vo vzťahu k celému počtu zamestnancov spoločnosti v priebehu roka je menšia ako 1 %.
≈ 90 stážistov
Každoročne vyškolíme približne 90 učňov v celom Nemecku.
Rozvoj zamestnancov
Podporujeme naše mladé talenty tým, že ich prepájame s odborníkmi.
"Nulová nehodovosť"
Našou iniciatívou "Nulovej nehodovosti" preukazujeme, že dbáme na vysokú bezpečnosť našich zamestnancov na pracovisku.

<1% miera fluktuácie

Naša miera fluktuácie vo vzťahu k celému počtu zamestnancov spoločnosti v priebehu roka je menšia ako 1 %.

≈ 90 stážistov

Každoročne vyškolíme približne 90 učňov v celom Nemecku.

Rozvoj zamestnancov

Podporujeme naše mladé talenty tým, že ich prepájame s odborníkmi.

"Nulová nehodovosť"

Našou iniciatívou "Nulovej nehodovosti" preukazujeme, že dbáme na vysokú bezpečnosť našich zamestnancov na pracovisku.

Ponorte sa do pôsobivej histórie našej spoločnosti a dozviete sa viac o našich priekopníckych úspechoch ako popredného svetového výrobcu otočných ložísk.

Preskúmajte našu úspešnú históriu

Toto je naša ponuka

Zdravie a bezpečnosť

Zdravie a bezpečnosť našich zamestnancov je pre nás najvyššou prioritou. Z tohto dôvodu spoločnosť thyssenkrupp spustila iniciatívu "Zero Accidents" – „Nulová nehodovosť“. Kľúčovú úlohu v nej zohráva naše riadenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci. Ponúkame širokú škálu zdravotných výhod, od firemných športov až po lekárske služby, aby sme zabezpečili, že vaša zdravá myseľ môže nadväzovať na zdravé telo.

Rozmanitosť

Vážime si rozmanitosť našich zamestnancov a pevne veríme, že tieto rozdiely nás robia silnejšími a úspešnejšími. Vítame všetky žiadosti bez ohľadu na pohlavie, národnosť, etnický a sociálny pôvod, náboženstvo/ vieru, zdravotné postihnutie, vek, sexuálnu orientáciu a identitu. V našej spoločnosti nemá diskriminácia miesto - aktívne sa zasadzujeme za inklúziu, toleranciu a vzájomný rešpekt.

Udržateľný

Udržateľnosť je neoddeliteľnou súčasťou našej firemnej stratégie. Ako súčasť segmentu Decarbon Technologies, ktorý vyvíja kľúčové technológie pre energetickú transformáciu, prispieva spoločnosť Rothe Erde k vývoju inovatívnych produktových riešení ako celosvetovo aktívna priemyselná skupina. Tieto riešenia zabezpečujú nielen dlhodobý úspech, ale pozitívne prispievajú aj ku globálnemu rozvoju.

Zodpovednosť

Okrem našich podnikateľských aktivít sa v spoločnosti Rothe Erde považujeme za angažovaných firemných občanov. Voči našim zamestnancom sa správame spoločensky zodpovedne, dodržiavame národné normy pracovného práva a predovšetkým rešpektujeme ľudskú dôstojnosť. Zároveň sa zaväzujeme dodržiavať najvyššie normy bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, ponúkame celosvetovo spravodlivé pracovné podmienky a konkurencieschopné odmeňovanie.