Pertencemos uns aos outros. Em cada local de trabalho. Em cada planta. Em cada país. Você pode contar conosco.
A Rothe Erde é composta por cerca de 6.000 funcionários que representam diferentes estilos de vida e culturas. Apesar dessa diversidade, somos unidos por uma identidade comum: somos uma equipe. Fortalecemos uns aos outros através da colaboração próxima, aprendizagem contínua e desenvolvimento conjunto. Acreditamos na justiça. Respeitamos uns aos outros e mantemos uma comunicação aberta. Cumprimos nossa palavra e colocamos nossas promessas em prática. Esse conjunto de valores nos une e nos torna bem-sucedidos.
Nossa cultura corporativa é caracterizada por:alores e Padrões
O que nos torna especiais
A Rothe Erde é composta por cerca de 6.000 funcionários que representam diferentes estilos de vida e culturas. Apesar dessa diversidade, somos unidos por uma identidade comum: somos uma equipe. Fortalecemos uns aos outros através da colaboração próxima, aprendizagem contínua e desenvolvimento conjunto. Acreditamos na justiça. Respeitamos uns aos outros e mantemos uma comunicação aberta. Cumprimos nossa palavra e colocamos nossas promessas em prática. Esse conjunto de valores nos une e nos torna bem-sucedidos.
Nossa cultura corporativa é caracterizada por:
Uma relação construída com base na confiança
Nossas promessas e objetivos, que colocamos em prática
Abertura e tolerância
Comunicação respeitosa e aberta
Responsabilidade social e econômica
Um espírito de inovação
Processos focados no cliente
Promovemos uma cultura que motiva nossos funcionários em todo o mundo a crescer e alcançar grandes feitos. Também promovemos um ambiente de trabalho inclusivo e respeitoso que enfatiza o trabalho em equipe e o desenvolvimento pessoal. Só alcançaremos nossos objetivos se trabalharmos juntos.
Há uma razão pela qual somos um player global na indústria de rolamentos de giro. Como um dos principais fabricantes mundiais de rolamentos de giro, valorizamos nossa capacidade de inovar e confiamos no conhecimento que acumulamos ao longo dos séculos. Isso se reflete em nossas soluções de produtos.
A saúde e a segurança de nossos funcionários são uma prioridade para nós. Por essa razão, a thyssenkrupp lançou a iniciativa "Zero Acidentes". Nosso gerenciamento de saúde e segurança desempenha um papel fundamental nisso. Desde esportes empresariais até serviços médicos, oferecemos uma ampla gama de benefícios de saúde para garantir que sua mente saudável possa se apoiar em um corpo saudável.
Valorizamos a diversidade de nossos funcionários e acreditamos firmemente que essas diferenças nos tornam mais fortes e bem-sucedidos. Recebemos todas as candidaturas independentemente de gênero, nacionalidade, origem étnica e social, religião/convicção, deficiência, idade, orientação sexual e identidade. A discriminação não tem lugar em nossa empresa - estamos comprometidos ativamente com a inclusão, a tolerância e o respeito mútuo.
A sustentabilidade é uma parte integral da nossa estratégia corporativa. Como parte do segmento Decarbon Technologies, que desenvolve tecnologias-chave para a transição energética, a Rothe Erde contribui para o desenvolvimento de soluções de produtos inovadores como um grupo industrial globalmente ativo. Essas soluções não apenas garantem sucesso a longo prazo, mas também contribuem positivamente para o desenvolvimento global.
Além de nossas atividades empresariais, na Rothe Erde nos vemos como cidadãos corporativos comprometidos. Atuamos de maneira socialmente responsável para com nossos funcionários, respeitamos os padrões nacionais de direito trabalhista e, acima de tudo, respeitamos a dignidade humana. Ao mesmo tempo, estamos comprometidos com os mais altos padrões de saúde e segurança ocupacional, oferecemos condições de trabalho justas e remuneração competitiva em todo o mundo.