Relatório de experiências de Simon Böhmer

Minhas tarefas: Programação de máquinas impressionantes

Jovem com roupas de trabalho e camisa polo azul, encostado em uma máquina. — Aprendiz mecânico de maquinagem

Por causa da recomendação de amigos, candidatei na thyssenkrupp rothe erde logo após a conclusão do ensino médio. Meu sonho de infância era ser maquinista. Por isso, fiz o meu primeiro estágio em uma empresa ferroviária. Mas o estágio se desenvolveu em uma direção completamente diferente: Em vez de conhecer a atividade de um maquinista, gostei do trabalho de mecânico de maquinagem na empresa e encontrei a minha profissão. Já tive aulas de técnica na escola e, no meu tempo de lazer, bricolava frequentemente no meu modelo de ferrovia. Quando a formação começou, trabalhei pela primeira vez em uma grande máquina. Usar e escrever programas próprios para máquinas CNC foi algo completamente novo para mim. Já durante a formação nós aprendizes assumimos muita responsabilidade e somos responsáveis pela produção na nossa máquina.

Meus desafios

Na oficina de formação enfrentamos novos desafios todos os dias e o trabalho nunca é aborrecido. Recentemente, executamos um projeto junto com uma universidade, para o qual fabricamos peças de um avião de hélice em alumínio. Agora, o aeromodelo é usado nos seminários da universidade e os estudantes podem aplicar os seus conhecimentos téoricos diretamente no modelo. Para nós aprendizes, a cooperação entre a pesquisa e a prática não é apenas variada e interessante, ela também salienta a orientação inovadora da thyssenkrupp rothe erde. A segurança no trabalho está no foco e nós aprendizes somos familiarizados com os altos padrões, desde o início. Antes de usar uma máquina nova, somos instruídos sobre a segurança e frequentamos cursos de instrução periódicos. A coisa mais importante sempre é a segurança e o bem-estar dos colaboradores.

O equipamento na oficina dos aprendizes é único e corresponde com a técnica atual. Aprendemos em máquinas modernas e trabalhamos com ferramentas de alta qualidade. A formação profissional de jovens realmente é muito importante para a thyssenkrupp rothe erde.

Meu dia de trabalho típico

No início do meu dia de trabalho, ligo a minha máquina. Na oficina de formação, trocamos as máquinas em intervalos de várias semanas. Quanto tenho os desenhos para o pedido atual, busco o material do armazém. Depois de fixar o material bruto na máquina, escrevo o programa. Após o processamento, faço o controlo final. Meu acompanhante diário é o meu livro de tabelas com o qual determino os dados de corte para a peça correspondente. Tenho de calcular o número de rotações e o avanço e consultar o livro de tabelas para saber a profundidade de corte. Também acho muito interessante os métodos de teste no controlo de qualidade. O material é testado antes e após o processamento para cumprir os altos padrões de qualidade. Para reconhecer fissuras no produto executamos, por exemplo, um ensaio de ultrassons ou medimos a aspereza da superfície. A documentação contínua dos passos de trabalho é importante para explicar os processos individuais aos clientes. O que é mais importante é que os aprendizes aprendam e se desenvolvam. Em um workshop sobre a missão da empresa conhecemos os objetivos e a estratégia da thyssenkrupp rothe erde e resolvermos em equipa um quebra-cabeça sobre a missão.

O nosso mote é ”engineering. tomorrow. together." Nisso, together significa para mim …

...juntos! Cada um trabalha na sua máquina, mas só juntos podemos concluir pedidos complexos com sucesso. Sou amigo de muitos aprendizes e também fazemos muito juntos no tempo de lazer. Observam que já formemos um time na semana de introdução. Nos conhecemos na visita de um museu ao ar livre. Um destaque é a festa de Natal anual da formação, em que todos os aprendizes fecham o ano, junto com o time de instrutores. Não só trabalhamos sozinhos nas máquinas, mas também instruímos novos aprendizes ou mostramos o funcionamento da máquina aos alunos estagiários. Os instrutores sempre podem ser consultados e sempre estão dispostos a responder as nossas perguntas. Estou muito feliz de poder fazer a minha formação em um ambiente tão agradável.

Espírito comunitário e aceitação

Tenho muita liberdade e assumo responsabilidade pelo planeamento e a produção na minha formação. A equipa de aprendizes suporta, um ao outro, e crescemos em conjunto. O “sentimento de nós” é muito forte na oficina de formação.