Relatório de experiências de Mustafa Sünger

Minhas tarefas: Responsabilidade desde o início

Jovem de barba e cabelo preto, com um pólo azul e roupa de trabalho — Aprendiz mecânico industrial

Já quando criança, bricolei muito e construí um kart com o meu pai. Isso despertou o meu interesse pelo artesanato. Devido às recomendações de amigos, enviei a minha candidatura para a thyssenkrupp rothe erde e comecei a minha formação de mecânico industrial após o meu exame de conclusão do ensino secundário. Cada aprendiz assume tarefas responsáveis desde o início. Produzimos para a nossa própria fabricação e não só para fins da formação. Orgulho-me de contribuir para o produto final acabado com o meu trabalho.

Meus desafios

Na formação não somos apenas preparados para a nossa carreira profissional, mas temos a oportunidade de seguir próprias ideias inovadoras e interesses. Um desafio especial foi, por exemplo, a participação na competição científica “Jugend forscht”. Junto com dois aprendizes, desenvolvi uma instalação de rebarbagem para pequenos perfis de aço para facilitar o trabalho físico e poupar tempo. A nossa máquina é uma invenção completamente nova. Nós mesmos fizemos a divulgação da invenção, a avaliação dos riscos e os desenhos. Durante o projeto, a cooperação com outros departamentos foi muito importante. Todos nos encorajaram e ajudaram. Hoje, a máquina está na oficina de formação e é usada quase todos os dias. Alegro-me muito de que nós aprendizes podemos realizar projetos interessantes e usar as nossas ideias para contribuir para o futuro. E o sucesso não é um caso isolado. Recentemente, ganhamos o 2° lugar do prémio de segurança no trabalho de jovens.

Na oficina de formação da thyssenkrupp rothe erde, nós aprendizes trabalhamos todos em uma equipa e temos o sentimento de nós em uma grande família. Estou contente de fazer parte deste time.

Meu dia de trabalho típico

Todos os dias durante a formação são variados e trazem novas tarefas. De manhã, busco a tarefa para o dia correspondente do meu instrutor. Além de reparações e novas produções de peças individuais, às vezes tarefas especiais estão na agenda. Isso é, por exemplo, a execução independente de visitas da planta para grupos de visitantes e escolas. Tenho muito prazer em acompanhar estagiários e ajudar no grupo de trabalho de alunos. As tarefas e os campos de aplicação variados me motivam a ter prazer em ir ao trabalho todos os dias.

O nosso mote é ”engineering. tomorrow. together." Nisso, together significa para mim …

...camaradagem! Na oficina de formação sinto-me como em uma grande turma. A partir do início da formação, os aprendizes de todos os anos aprendem e trabalham juntos. Isso não só fortalece o espírito de equipa, mas também ajuda a fazer amizades. Como principiantes, fomos bem integrados na sociedade existente e os aprendizes mais velhos são pessoas de contato, de igual para igual, para todas as perguntas. Esta camaradagem é particularmente importante durante o trabalho em projeto, pois só como time podemos resolver as tarefas desafiadoras com sucesso. Gostaria de salientar a boa relação com os instrutores. Eles sempre estão abertos e são as pessoas de contato para qualquer assunto. Aprecio muito o ambiente de trabalho agradável na oficina de formação. Um destaque são os passeios conjuntos, nos quais, por exemplo, visitamos outras plantas do grupo e conhecemos os aprendizes locais.

Valorização e perspetiva para o futuro

Na escolha do meu lugar de formação foi importante ser tratado de forma justa como aprendiz e de colocar o fundamento para o meu futuro. Estes critérios são cumpridos na thyssenkrupp rothe erde. Durante a formação são oferecidos muitos cursos de aperfeiçoamento profissional e somos preparados gradualmente para os futuros desafios. A partir do primeiro dia, os aprendizes são integrados no time e valorizados como membros normais.