当社の企業文化 – これが私達です

私たちは、すべての職場、すべての工場、すべての国で、ひとつの仲間です。私たちを頼りにしてください。

私たちの価値観と基準

私たちを特別にしているもの

Rothe Erde は、さまざまなライフスタイルと文化を代表する約 6,000 人の従業員で構成されています。この多様性にもかかわらず、私たちは共通のアイデンティティ、つまりワンチームによって結束しています。緊密な協力、継続的な学習、共同開発を通じて、私たちはお互いを強化しています。私たちは公平さを信じています。私たちはお互いを尊重し、オープンなコミュニケーションを維持します。私たちは約束を守り、約束を実行します。この価値観の枠組みが私たちを結束させ、成功へと導きます。

当社の企業文化は次のように特徴づけされます：

信頼の上に築かれた関係
私たちの約束と目標、
オープンで寛容
尊敬に満ちたオープンなコミュニケーション
社会的・経済的責任
革新の精神
顧客重視のプロセス

当社は、世界中の従業員が成長し、偉業を達成するよう動機付ける文化を推進しています。また、チームワークと個人の成長を重視する包括的で敬意のある職場環境を推進しています。なぜなら、協力して初めて目標を達成できるからです。

当社が旋回ベアリング業界で世界的な企業であるのには理由があります。世界有数の旋回ベアリング製造企業として、革新能力を非常に重視し、何世紀にもわたって蓄積してきた知識を信頼しています。これは当社の製品ソリューションに反映されています。

私たちの価値観と原則は、私たちが行うすべての原動力であり、仕事への取り組み方を決定づけています。私たちは、チームワークと個人の成長を高く評価する、オープンで敬意のある革新的な職場環境を推進しています。

私たちは Rothe Erde です。Rothe Erde の刺激的な機会と刺激的な職場文化について詳しくご覧ください。

私たちは同僚として協力し合い、任務を遂行します。
会社従業員の87%による回答。
社内従業員アンケートの結果

人事管理に関わる事実と数字

<1% 変動率
当社の年間全従業員の離職率は 1% 未満です
≈ 90人の訓練生
当社は毎年ドイツ全土で約 90 人の研修生を訓練しています。
従業員の育成
私たちは若い才能を専門家と結びつけて育成します。
"事故ゼロ”
当社は“事故ゼロ”の取り組みを通じて、職場における従業員の安全を非常に重視しています。

<1% 変動率

当社の年間全従業員の離職率は 1% 未満です

≈ 90人の訓練生

当社は毎年ドイツ全土で約 90 人の研修生を訓練しています。

従業員の育成

私たちは若い才能を専門家と結びつけて育成します。

"事故ゼロ”

当社は“事故ゼロ”の取り組みを通じて、職場における従業員の安全を非常に重視しています。

当社の輝かしい歴史に浸り、世界有数の旋回ベアリング製造企業としての当社の先駆的な業績についてさらに学んでください。

当社の成功物語を探索しましょう

これが私達が提供するものです

安全衛生

従業員の安全衛生は、当社にとって最優先事項です。このため、ティッセンクルップは“ゼロ事故”イニシアチブを立ち上げました。当社の安全衛生管理は、このイニシアチブにおいて重要な役割を果たしています。当社は、企業スポーツから医療サービスまで、健康な体が健康な心を築くことができるように、幅広い健康特典を提供しています。

多様性

当社は従業員の多様性を重視しており、こうした違いが当社をより強くし、成功に導くと固く信じています。性別、国籍、民族的および社会的出身、宗教/信仰、障害、年齢、性的指向、アイデンティティに関係なく、すべての応募を歓迎します。当社では差別は一切許されません。当社は、包括性、寛容性、相互尊重に積極的に取り組んでいます。

持続可能性

持続可能性は当社の企業戦略の不可欠な部分です。エネルギー転換のキー技術を開発する脱炭素テクノロジー（Decarbon Technologies）部門の一員として、Rothe Erde は世界的に活動する企業グループとして革新的な製品ソリューションの開発に貢献しています。これらのソリューションは長期的な成功を保証するだけでなく、世界の発展にもプラスの影響を与えています。

責任

私達Rothe Erde は、企業活動の枠を超えて、献身的な企業市民としての自覚を持っています。従業員に対して社会的責任を果たし、国内の労働法基準を遵守し、何よりも人間の尊厳を尊重します。同時に、最高の労働安全衛生基準を遵守し、公正な労働条件と世界的に競争力のある報酬を提供します。