Dopo la formazione professionale, il corso di perfezionamento come caposquadra industriale e la lunga esperienza di lavoro, sono arrivato nel 2007 in thyssenkrupp rothe erde, che allora si chiamava ancora Rothe Erde. Dopo un breve periodo di inserimento sono stato nominato caposquadra di una nuova linea di laminazione modernissima. Qui organizzo ogni giorno il flusso della produzione, l'impiego dei dipendenti e la qualità dei prodotti.
A causa della versatilità dei prodotti e dei requisiti di qualità sempre più severi non ci annoiamo mai.
Dopo il passaggio di consegne con il caposquadra del turno precedente durante il quale apprendo tutti i dettagli e le particolarità della produzione in corso, vado in stabilimento e comunico ai lavoratori le relative informazioni per la giornata. Io controllo la produzione, la qualità dei prodotti e scrivo al PC sulla scrivania in ufficio le risposte della produzione.
... trasmettere le mie conoscenze ai collaboratori, lo scambio di conoscenze tra collaboratori esperti e giovani. Secondo il motto: cooperazione invece di conflitti. In questo modo è possibile mantenere la produzione ad un livello alto in maniera sostenibile.
Anche dopo oltre 30 anni di vita professionale voglio ancora imparare molto. Sono molto soddisfatto del mio lavoro. Il mio slogan è: Fermarsi è un po' come morire. Il futuro ha bisogno di movimento.