Après ma formation professionnelle, une formation continue de contremaître industriel et plusieurs années d’expérience professionnelle, je suis entré en 2007 chez thyssenkrupp rothe erde, qui s'appelait encore à l’époque : Rothe Erde. Après une brève période d'intégration, j’ai été nommé contremaître d’une nouvelle ligne de laminage ultramoderne. Tous les jours, j’y organise le déroulement de la production, l’utilisation des salariés et la qualité des produits.
Grâce à la diversité des produits et aux exigences toujours croissantes de nos clients en matière de qualité, on ne s’ennuie jamais.
Après la relève du contremaître de l’équipe précédente, lors de laquelle je suis informé de tous les détails et de toutes les particularités de la production en cours, je me rends à l’usine et je communique aux salariés les informations nécessaires pour la journée. Je surveille la production ainsi que la qualité des produits et rédige sur le PC de mon bureau des retours d'information de la production.
... transmettre mon savoir aux salariés, l'échange de savoir entre salariés expérimentés et salariés débutants. La devise : les uns avec les autres et non les uns contre les autres. Ainsi, on peut maintenir durablement la production à un niveau élevé.
Même après 30 ans de vie professionnelle, je veux encore apprendre beaucoup de choses. Je suis très satisfait de mon job. Mon slogan est : s'arrêter c’est reculer. l’avenir a besoin de mouvement.