Erfahrungsbericht - Michela Magli

Mein Hintergrund / Mein Beruf

Frau mit braunen schulterlangen Haaren, einem braunem Blazer und einer weißen Bluse, schaut in die Kamera. — Leiterin Einkauf & Logistik bei thyssenkrupp rothe erde Italy S.p.A.

Nach Abschluss meines Diploms in Wirtschaft und Sprachen beschloss ich, meine Fähigkeiten rund um das Thema Softwareentwicklung zu erweitern. Meine Karriere als Programmiererin habe ich bei einem lokalen Unternehmen begonnen. Mein berufliches Ziel war es jedoch, in meinem Job die in der meiner Ausbildung erworbenen Sprachkenntnisse einsetzen zu können.

Glücklicherweise erhielt ich ein Angebot von thyssenkrupp rothe erde Italy als Assistentin im Vorstandsbüro – für mich das perfekte Angebot. Das war eine großartige Gelegenheit für mich, in einem internationalen Unternehmen zu arbeiten, in dem ich mit Kollegen und Kolleginnen aus anderen Ländern zusammenarbeiten konnte. So begann meine Karriere in unserem Konzern – mittlerweile vor mehr als 25 Jahren!

Eines der Hauptziele unseres Unternehmens ist es, die Bedürfnisse des Marktes, die sich fortlaufend ändern, zu ermitteln und zu erfüllen. Aus diesem Grund hat thyssenkrupp rothe erde Italy seine Organisation mehrmals angepasst. Ich bin ein flexibler Mensch und neue Herausforderungen haben mich noch nie abgeschreckt. So auch nicht im Jahr 2011: mir wurde eine Stelle in der Vertriebsabteilung angeboten, wo ich zunächst im Backoffice arbeitete, bevor ich als Area Manager für Key Accounts verantwortlich wurde.

Aufgrund meines Wunsches, mich stetig zu verbessern, und meiner Offenheit gegenüber neuen Aufgaben, bewarb ich mich 2020 erfolgreich auf die Stelle als Head of Procurement and Logistics.

Meine Herausforderungen

Für die pünktliche Beschaffung von Dienstleistungen und Materialien in den richtigen Mengen, zu den besten Preisen verantwortlich zu sein, bedeutet, ein Team effizient führen zu können und jeden Tag vor wichtigen Entscheidungen zu stehen.

Es ist jeden Tag aufs Neue anregend, mit unseren Lieferant:innen zusammenzuarbeiten, um die besten Lösungen zu finden. Wir streben, auch um unserem unternehmensweiten, hohen Qualitätsanspruch gerecht werden zu können, dauerhafte und für beide Seiten vorteilhafte Partnerschaften an. Diese Herausforderungen machen meinen Job wirklich interessant!

Mein typischer Arbeitstag

Zwar sind alle Arbeitstage unterschiedlich, es gibt aber Themen und Routinen, die an jedem Tag auf der Agenda stehen. Dazu gehört unter anderem die Abstimmung mit meinem Team zu unterschiedlichen Themen: die Unterstützung in Bezug auf eigenverantwortliche Entscheidungen oder auf teaminterne, gemeinsame und unternehmensweite Ziele und die Verteilung der Aufgaben und Zuständigkeiten.

Zudem stehe ich in engem Austausch mit unserer Produktionsstätte. Nur dadurch kann ich die Anliegen und Bedürfnisse des Werkes besser zu verstehen und aus „Einkaufssicht“ handeln. Extern bin ich mit unseren Lieferant:innen täglich auf der Suche nach Einsparungspotenzialen und verhandle mit ihnen, um die besten Produkte und Dienstleistungen zu den besten Bedingungen zu erhalten.

Unser Slogan "engineering. tomorrow. together" bedeutet für mich

Engineering bedeutet für mich, mit innovativen Lösungen zu arbeiten und die Fähigkeiten unserer kompetenten Mitarbeitenden zu nutzen. Tomorrow bedeutet für mich an unsere Zukunft und die Zukunft unserer Kinder zu denken und dabei die Umwelt zu respektieren. Together bedeutet für mich, dass wir ein Team sind. Nur ein starkes und solides Team kann alle Ziele des Unternehmens erreichen, indem es sowohl die eigenen Bedürfnisse als auch die des Unternehmens erfüllt.

Mein Arbeitgebender thyssenkrupp rothe erde

Als Weltmarktführer ist thyssenkrupp rothe erde mit seinen Innovationen zukunftssicher und als treuer Partner an der Seite unserer Kundinnen und Kunden. Mehr noch: unser Unternehmen ist außerdem in der Lage, Mitarbeitenden in aller Welt überdurchschnittlich lange im Unternehmen zu halten. Know-How, Teamgeist und Innovation sind der Schlüssel zu unserer erfolgreichen Unternehmensgeschichte!

Nur ein Unternehmen, das es versteht, sich ständig anzupassen und zu verändern, kann eine erfolgreiche Entwicklung über Jahre gewährleisten. Dieselbe Flexibilität sollten aber auch die Mitarbeitenden an den Tag legen: All die Aufgaben, die ich in den letzten 25 Jahren zu bewältigen hatte, haben mich gelehrt, dass man sich nicht vor Veränderungen fürchten muss. Veränderungen müssen als Chance gesehen werden, um zu wachsen, indem man lernt, neue und spannende Herausforderungen anzunehmen und an ihnen zu lernen und zu wachsen.